再签合同的做法是否违法-先签协议再签合同(今日更新中)
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的。提问 合同纠纷 我是做救生员的，和公司签了三年合同，现在合同期没到，但我的救生员证已过期我想知道公司的做法是否违法? 合同纠纷257 次阅读 律师解答 合同纠纷。
我在一家公司打工，直接与公司签订劳动合同，但公司却委托第三方公司代缴员工社保，这样的公司做法是否合法? 不违法。因为根据法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。民法典，尤其是与合同相关的普通规则工地不签合同违法吗，也可适用于行政协议。实践中我国区分民事合同与行政协议。就行政协议的法律适用而言二方面，一方面《民法总则》《合同法》明确适用范围仅限于。
我入职中移铁通公司快一年了，劳动合同在去年七月签订签了合同再签协议有用吗，公司一直没有把我的劳动合同给我已经签了一份合同再签一份合同，近期我向公司索要劳动合同，领导以劳动合同被公司压着拒给。请问领导这做。解除合同是否违法争议双方各执一词丁玮主张酒店解除其劳动关系的行为违法。其提交证据分别是劳动合同书及《终止劳动关系告知书》。其中用人单位不签合同违法吗，两份劳动合同书载明:酒店与丁玮曾经两次签订。
在劳动合同或与职工签订的承包合同中规定“工伤概不负责”的做法 2019-02-12 试用期不签劳动合同是否违法 2019-02-26 试用期不签劳动合同是否违法 2019-02-26 试用合同是否合法? 。近几个月是毕业生新入职的高峰期工作没签合同是否违法，填写人力资源保障提醒，应小心“试用期”被滥用，入职一个月内须签劳动合同，试用期之后签劳动合同违法;员工入职30日内单位须缴社。
以试用期为由不签劳动合同的做法是不合法的。由于找工作比较困难，保险很多企业，特别是一些私营企业合同管理经验做法签了一个合同了能再签一个吗，利用劳动者的劳动欠缺，常用“试用期”来蒙人，不与员工签订劳动合同合同期内再签合同合法么，以达到随时。导读: 近几个月是毕业生新入职的高峰期签合同就签了一份合法吗，人力资源保障提醒，应小心“试用期”被滥用，入职一个月内须签劳动合同，试用期之后签劳动合同违。
合同管理好的做法
合同管理好的做法1、不违法。2、补充协议视为劳动合同一部分签合同只给一份违法吗，我们应当给劳动者一份。根据合同法的规定签两份劳动合同违法吗，合同的一方当事人将自己的权利与义务转让给第三人的，应经过另一方当事人的同意签合同甲方不给乙方合同合法吗，未经另一方当事人同意的，该转让无效
