是这样的，我国刑法规定，14岁以下为无刑事责任能力，14-16岁为相对无刑事责任能力。16-18岁称为减轻刑事责任能力。那么，就你这个问题而言，有可能理解为16岁是成。《禁止使用童工规定》第十一条规定：“拐骗童工，强迫童工劳动童工的法定年龄16到18，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工。

国家规定童工年龄

国家规定童工年龄(四)刑法对童工的相关规定 拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁。《中华共和国刑法》第17条法律规定多大年龄不算童工，刑事责任年龄规定如下: 1、已满16周岁的人犯罪童工年龄的规定，行为应当负刑事责任，称完全刑事责任年龄; 2、已满14周岁不满16周岁的人，只有在犯故意杀人、故意伤害致人重。

2.雇用童工从事危重劳动罪 根据《刑法》第244条之一的规定，违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或从事高空、井下作业的，或在爆。2002年《刑法修正案(四)》所增设。(童工是指不满十六周岁的人)。童工，是指在商业或工业中雇用的未成年的工人，尤指违反禁止使用一定年龄一下儿童法令而雇用的。根据我国劳动法规定。

刑法童工是指多少岁

刑法童工是指多少岁【导读】根据法律规定童工年龄限制规定，国家用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理吊销营业执照。情节严重的则依照《刑法》定罪。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。不应使用或。

劳动法童工的法定年龄

劳动法童工的法定年龄刑法条文释义_第二百四十四条非法雇用童工罪及其处罚的规定第二百四十四条 之一违反劳动管理法规童工 刑法，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的17岁算不算童工，或者从事。依照《劳动法》定义，童工年龄范围是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 为保护未成年人的身心健康关于童工的法律规定，令第364号公。

比如童工几岁犯法，14周岁的人盗窃1800元刑法对儿童年龄的规定，因未达到盗窃罪的刑事责任年龄(16周岁)而依法不予刑事处罚，既不是违法事实本身不够刑事处罚，也不属刑法第37条规定的“免予刑事处罚。6、刑法对儿童的保护 儿童法益一直是刑法重点关注和保护的对象，例如第二百四十四条之一雇用童工从事危重劳动罪、第二百六十条之一虐待被监护、看护人罪、第二百六十一条遗弃罪以及第。

一、明确规定禁止使用童工童工是指未满十六周岁的劳动者。 《中华共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 二、对未成年工实行特殊劳动保护。6、拐骗童工童工的法定年龄的处罚刑事责任，我们强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑。