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劳动合同法双重劳动关系，指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是法定的，或表现为-个是法定的劳动关系，另一个却。劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定的停薪留职、内退、下岗待业以及经营性停产放长假人员与新用人单位的关系属劳动关系外，《中华共和国劳。
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双重劳动关系是指一个劳动者同一时期内与两个或两个以上用人单位建立的劳动关系劳动法事实劳动关系 劳动者双重劳动关系 ，非律师可以做公司法律顾问吗平顶山劳动用工法律咨询电话该劳动关系可能是劳动合同关系，也可能是事实劳动关系，双重劳动关系中的每个关系都应符合劳动关系的构。目前法律关于非全日制劳动者建立双重劳动关系有明确的规定，即允许非全日制劳动者可以同时在两家以上用人单位工作，形成多重非全日制劳动关系。但全日制的劳动者。
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