合同法对于离职证明-合同法实条例 离职证明离职原因(17日推荐)

合同法关于离职证明

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离职证明是用人单位在与者之间合同解除后，给者出具的书面文件，国有企业总法律试用期以证明合同解除或止。这是属于用人单位的“后法定义务”，就是说。合同法第五十条用人单位应当在解除或者止合同时出具解除或者止合同的证明，并在十五日内为者办理档案和社会保险关系转移手续。

合同法第八十九条规定:用人单位违反本法 规定未向者出具解除或者止合同的书面证明，由 行政责令改正 ； 给者造成损害的，应当承担赔偿责任。合同法第九十九条规定，东江涉外律师电话用人单位招用未解除合同的者，市区免法律咨询网站上律师事务所哪家好对原用人单位造成经济损失的，白银法律咨询服务采购该用人单位应当承担连带赔偿责任。

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