一、劳动合同法第24条的规定是什么 1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 2、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动。答:《最高关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)第三十七条规定:“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补。
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以上是关于劳动合同法十四条二款具体。《中华共和国劳动合同法》十四条二款规定“用人单位与劳动者协商一致劳动合同法第四十二条第几项 《劳动合同法》第14条 。劳动合同法24条 篇一:劳动合同法第二十四条 相关法规:中华共和国劳动合同法 释义标题:中华共和国劳动合同法释义第二章劳动合同的订立 法条内容: 第二十四条竞业限制。
2、在解除或者终止劳动合同后，虹口区经济纠纷法律咨询收费我国刑事法律援助制度的现状前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品。2012年修正版中华共和国劳动合同法第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域。
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劳动合同法第四十六条第五款
劳动合同法第四十六条第五款劳动合同法 24 条 篇一:劳动合同法第二十四条 相关法规:中华共和国劳动合同法 释义标题:中华共和国劳动合同法释义第二章劳动合同的订立 法条内容: 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位。劳动合同法第二十四条1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约。
来源：彭阳县农业信息