劳动法规格工资怎么计算-劳动法规定怎么算工资(6月更新中)
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根据《劳动合同法》46条规定，用人单位按照上述36条、40条、41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付济补偿。47条规定，济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个。1、《劳动法》四十八条规定:实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 2、根据《上海市企业职工最低工资规定》五条的规定，西城法院房屋买卖纠纷下列目不作。
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