不属于劳动合同法适用范围

导读:根据我国相关的规定下列哪一项不属于劳动合同法适用的范围外国人适用劳动合同法，一般《劳动合同法》的适用范围就是针对用人单位和劳动者之间的。事业单位适用本法，可以分为三种情况:1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员是参照公务员法进行管理，不。

【劳动合同法】第2条 中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，经济合同纠纷律师联系电话订立、履行、变更、解除或者终止。1、劳动合同是否为《合同法》调整范围。请说明理由。 劳动合同不属于合同法调整的范围，北京西城区遗产继承律师报价房产买卖纠纷二审诉讼律师合同法调整的是平等主体之间民事权利和义务的关系，而劳动合同调整主体不。

第1篇:劳动合同法的适用范围 从2008年1月1日起，三大类用工主体与年满16岁以上的劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同，它们是:企业、个体经济组织、民办非企业单。经济法基础?单选题 以下不属于劳动合同法的适用范围的是( )。 A、境内企业招聘劳动者 B、个体经济组织招聘劳动者 C、实行企业化管理的事业单位招聘劳动者 D。

下列不属于劳动合同法适用范围的是( )。 A.某律师事务所与张某签订的劳动合同B.某国有企业与张某签订的劳动合同C.某个人独资企业与张某签订的劳动合同D.王某有李某签订的劳动。劳动合同法的适用范围是什么《劳动合同法》第二条【适用范围】中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变。

第二条 适用范围 在中华共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者劳动合同法属于什么规范，适用。2、农村劳动者(或称农业劳动者、农民)3、现役 正在服役的肩负着保卫祖国和安全的重任，安徽蚌埠市找合同纠纷律师这是符合服役条件的公民应尽的义务，所以任何均规定现役不适用《劳动法》。

以下不属于劳动合同法的适用范围的是()。 A、境内企业招聘劳动者B、个体经济组织招聘劳动者·C、实行企业化管理的事业单位招聘劳动者D、录用和聘用公。我国劳动法第二条和劳动合同法第二条均规定“劳动者”和“用人单位”之间“形成劳动关系”或“建立劳动关系”劳动法与劳动合同法的冲突，杭州法律援助电话12348才“适用本法”。也就是说，没有形成或建立劳动关。

现在市场上的用工形态是非常的多样化的劳动合同法适用于，但实际上，真正的劳动关系和一般的民事承揽以及其他的业务外包是存在着非常重大的区别的。所以不是所有的用工形态都可以。一、劳动合同法的不适用的范围有哪些? 根据《》第2条，邛崃离婚律师咨询电话武侯区原劳动部《关于贯彻执行中华共和国劳动法若干问题的意见第4条的规定，下列人员不是《劳动 法》上所称为劳动者劳动合同法适用范围有哪些具体规定，不适。